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2024-4-17 19:12
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4月16日，一位极越汽车员工因采办小米SU7并在交际平台上分享相关内容后被公司解职的事务，在收集上激发了普遍会商。刚刚，该员工姚师长公然了与公司HR约谈的录音，进一步揭露了事务的细节。 HR约谈录音曝光 按照录音内容，HR指出姚师长近期间接或间接地以小我名义处置与竞品相关的行为，包括加入小米公布会和公布相关内容，这违反了劳动条约中的竞业条目。姚师长则辩称，自己作为车主加入活动并在小我账号上分享内容，并未说起极越，不应被视为违反竞业协议。 姚师长在交际媒体上公布的录音显现，HR在约谈中暗示，公司决议双方面消除劳动条约。姚师长要求供给证据，但HR回应称没法供给完整证据链。姚师长暗示，从约谈到被强迫离职，全部进程仅用了一小时。 4月17日上午，极越汽车法务部经过官方微博公布情况说明，否认了因员工采办某品牌汽车而解职的说法。说明中指出，姚师长作为交际媒体/私域运营岗位的工作职员，自年头以来在多个平台注册账号，延续为某品牌停止车友群运营，且只宣发该品牌车型相关内容，具有自媒体属性，与其岗位职责抵触，违反了职业道德和不合作义务。公司还指出，姚师长的宣刊行为屡次发生在工作时候内，并存在无故旷工行为。
吉祥与小米龃龉不竭 据领会，极越是吉祥控股团体旗下的汽车机械品德牌。2023年8月14日，“极越”正式公布，首款车型命名为“极越01”，并于同年10月27日正式上市。2023年12月26日，极越公布旗下定位“最美智能掀背轿车”的第二款量产车正式命名“极越07”，并计划于次年上市。
吉祥与小米在造车方面龃龉不竭。 公然材料显现，小米汽车在准备阶段挖走了吉祥研讨院院长胡铮楠，并将其团队中的20余位焦点主干归入麾下。据悉，这一行为对吉祥形成了严重影响，由于胡铮楠在吉祥与沃尔沃的技术融合中发挥了关键感化。 客岁12月28日，小米公然向中国新能源汽车的先行者表达了致敬，不外惟独遗漏了吉祥。比亚迪、蔚来、小鹏、理想等被致敬车企，纷纷在交际媒体发文接待雷军入行造车。吉祥团体副总裁杨学良在交际媒体上批评称，雷军买广告牌致敬比亚迪“过了”，后来又说小米汽车处处致敬“确切烦”，最初，间接炮轰小米，“总想着致敬他人，没前程”。除杨学良外，极氪副总裁、星纪魅族CEO连番炮轰小米汽车，说小米广告太多，搞情怀绑架。 此外，极氪恰在小米SU7公布前一天，公布了和小米第一款产物定位非常接近的极氪007，对SU7构成了正面“狙击”。两者在市场定位、车身尺寸、活动操控、人机交互和智能驾驶等方面存在高度类似性。 极氪007起价20.99万，顶配29.99万，这个价格对于彼时的小米来说是很是难熬的，前期小米SU7定价一度成为全网舆情事务。吉祥计划中还有几款车型，如银河E8、领克07和极越07，这些一路构成了对小米SU7的周全包围。 本文源自金融界 |
