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三次创业教训：有一类人要特别警惕！

评论 (20)|发表评论

  • 此人正在学习 2023-1-27 21:21
    第四类要怎样找到这么好的老板？在大公司做到经理级别也没法近距离接触最终决策者。
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  • gui57 2023-1-27 21:20
    你们全栈薪水多少
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  • 我放心你带套猛 2023-1-27 21:20
    “有些朋友说缺IOS开发，缺安卓开发，我说你公司不是还有二十几号工程师吗？挑一个去干啊”
    哈哈，就冲这句话，我觉得这个老板不适合在互联网创业。
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  • 掘金入眠刈 2023-1-27 21:19
    写得真好
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  • 贺老师 2023-1-27 21:18
    实在！
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  • 缥缈的绽放山 2023-1-27 21:18
    你说的很有道理。
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  • 明绍宗朱聿键鼻 2023-1-27 21:17
    以前以为创业很高级，有很多知识，跟人合伙创过后，才发现，弄来弄去就这点东西，当然这点东西大平台大公司里几乎没有，且每一小点真做起来确实很难做到，很多时候不是不知道，而是在一个完全自由的状态，必须自己给自己塑形，没人指正你也没人骂你，试想一下自己锯自己的腿有多痛
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  • 海田1 2023-1-27 21:17
    创业者的世界里不能有不会这个词，一个电脑加一根网线，在这个时代，只要你想了解，都会明白！
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  • 潘金麟 2023-1-27 21:16
    跟对人了才会上心干，大部分公司的小leader是不会带人的，自己都是头猪，有想法的人又怎么会跟猪好好干呢！
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  • 明绍宗朱聿键鼻 2023-1-27 21:15
    还真是这样，往往干活最多的都是能力最强的，做的多肯用心就练出来了！
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  • vvvvvvyb 2023-1-27 21:15
    这样看来我算是第四类，每一件事当成自己的事，因为兴趣，做了就要做到位。
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  • 度素告 2023-1-27 21:14
    负能量的人到处是，问题是领导不见得看得见…所以被这种人干掉的反而更多
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  • dxf17 2023-1-27 21:14
    能把事情做到极致的人必然都是技术领域的超级大牛，其实中国不缺乏这样的人。但他们平时生活简单安逸，你想拿赚钱发财去激励他不可能，那情怀碰撞他，也不现实。能招进来的员工必然有优秀的人，真要碰到顶级大牛。下一个马化腾就是你。
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  • 我放心你带套猛 2023-1-27 21:13
    这种干货只有不到一百的赞。神奇
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  • 真不是我干的的 2023-1-27 21:13
    失败，才是干货。听成功的故事听多了，才觉得都是幸存者而已。
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  • vvvvvvyb 2023-1-27 21:12
    每句话都贼有道理，一看就是自己血泪史总结出来的。只是说实话，对待小白和初创业者价值不大。这篇文章更像是你自己对自己过去的总结。现在很多初创者最大的问题是心浮气躁，不说一夜暴富吧，各个觉得自己的项目会是下一个“跳一跳”、下一个“抖音”、下一个“淘宝”，这才是最恐怖的……
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  • 肥皂沫沫盘 2023-1-27 21:11
    很有借鉴意义
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  • 尘埃416 2023-1-27 21:10
    说的特别实在！
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  • 务川冷泉水鱼庄 2023-1-27 21:09
    没有三两三，哪敢上梁山啊
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  • 便宜老鼠药沼 2023-1-27 21:09
    说的不错，一看就是练过的
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