缺什么补什么，这场管理骨干培训很“有料”

四月青草合，燕地英气生。

4月中旬，中部战区空军构造全区零丁驻防营连级单元主官和机关治理处（科）长治理才能树模性培训，百余名治理主干开启了为期5天的淬火之旅。

培训准备前期，战区空军机关聚焦对接治理主干才能需求侧，普遍收罗机关、军队7类33条定见倡议，“定单式”制定培训计划。

“培训的终极目标，就是处理题目，提升才能，增强实效。”开班带动式上，战区空军带领指了然培训方针。

此次培训围绕“周全增强军事治理”这个主题，出力发挥治理办事战役力的保障感化，依照“缺什么补什么，急需什么训什么”的思绪，设备四个专题，出力提升下层主官、治理处（科）长的综合本质。

从思惟起底，紧贴时代培塑认识

思惟是行动的先导，抓好治理工作，重如果思惟跟上时代成长。培训伊始，他们约请专家教授宣讲“法治计谋”，放置先辈单元分享抓建经历，经过“院校+军队”“下层+机关”的多维形式，指导参训学员建立依法治军、按纲抓建的思维自觉，进一步固牢法治认识，培育法治思维。

面临官兵年龄条理多样化，心理题目多样化，收集形状复杂化发生的偏向性题目，他们专题放置“青年官兵心理健康题目”“亲近官兵关系”等教导授课，帮助参训学员增强办事认识，培育科学认识，充实尊重官兵主体职位，构建和谐军营，确保官兵身心健康。

从备战动身，为战抓建锤炼才能

“治理干部若何有用融入作战链条？”“平常治理和战时治理的分歧点和符合点别离在那里？”在战时治理的专题授课中，参训学员热情高涨，借这个可贵的培训契机提出心中疑问。

在学中研，研中练。学员们暗示，此次培训为深入研讨战时治理指了偏向、教了方式，为确保治理链有用融入作战链、批示链，在作战进程中发挥感化供给了有力支持。

针对治理干部在现实工作中经常碰到的现实难点题目，他们充实展开钻研交换，碰撞思维火花。参训学员积极讲话，分享治理经历，分析典型案例，大师在静听、勤思、善辩中相互启发、开辟思绪，培训队带领随机展开点评，进一步深化了解、厘清思绪。

为构建大平安格式，群策群力推动各项平安工作落实，此次培训采纳“正反两方面”互学形式，既放置单元交换平安治理经历做法，又连系近年来平安题目让相关单元深思缘由经验，在教思绪方式同时，帮助参训学员绷紧平安治理弦。

从行动起头，躬身力行确保实效

严正风格纪律，确保培训实效。培训时代，他们严抓风格，全程依照“过连队生活，当普通一兵”的方式治理，初始即严，一严到底，对峙对进修、练习、外务情况停止公示评选，大力培塑过硬风格纪律，做到练习有素、风格良好。

“作为下层的‘领头雁’，增强风格扶植很有需要，我们将以治理干部的‘好样子’，带出能战善战的过硬团队。”砥砺风格进程中，参训学员报告了心里感受。

千里之行，始于足下。培训总结阶段，参训学员们纷纷暗示，作为治理者，他们将把培训功效融入带兵具体理论中，带头行动，学起来、做起来，守好治理“主阵地”，不负使命职责，向实在现建军一百年奋斗方针勇毅前行。

作者

李　强、马占涛、邱　敏、张晓冰、张　强

黄　伟、李　蟒、段亚欣、李怡林