体制内，工作能力太强，未必就是一件好事，要学会做一只藏拙的猪

#爆料#​

人的天性就是怠惰、图省事

人类在成长进程中，为了更好地保存，继而进化出怠惰、“图省事”的大脑。在体制内，这一明显的天性，表现的淋漓尽致。

特别是，当一小我展现出他出色的工作才能时，其他人就把眼光都投向了他，“我不干，自然有人干；我的效力低，自然有高效力的人”，干工作的总有干不完的工作，不干工作的总有玩不完的时候。

小张是个科员，工作才能强，单元的多项营业他都能胜任，总是可以按时甚至提早完成工作使命。

而同办公室的同事，是个副科，却每次都拖疲塌沓，宁愿多玩会手机，也不愿尽快完成工作使命。

等到带领找副科要工作成果时，他总是一脸无辜，工作繁重，没法子，带领只能让小张大概其他同事帮他完成工作。

假如干的好，那是替副科干的；假如干的欠好，那就是小张自己的事。

只要自己才能庇护好自己

体制内，带领最爱的，就是才能强的，而且可以“补位”的人，而小张就是这样的人。

那天早晨，同事因事告假，不值班的小张，被迫顶上位。但是，却碰到了一件辣手事。

三更，一位醉酒男人，与小区门卫发生争论。小张带着一个新同事去向置，好说歹说，才把他哄回去。

但是，该男人却反咬一口，说是小张用绳索捆着他，拉他、打他。小张不想多此一举，便叫来男人的妻子，把他带回家！

第二天午时，小张就收到“纪检”函件，醉酒男人赞扬他，处置工作不标准，而且还故意殴打他人。

气势汹汹的“纪检”，不听诠释，只想将小张就地正法，树个典型案例，小张欲哭无泪，幸亏有人证，而且他也用视频记录了全数进程，这才自证明净，被“纪检”“放了一马”。

体制内，干工作，必必要绷紧“自我庇护”的这根弦，这方面，谁也靠不上，只要自己才能证实自己，只要自己才能更好地庇护自己！

做一只长于藏拙的猪

体制内，木秀于林，风必摧之。过分于出色，只会招来无故的妒忌、猜疑、无停止的工作和持续不断的各类坑！所以，要做一只长于藏拙的猪！

也许，提起猪，人们的第一印象就是，笨和蠢。实在，猪是天下上最聪明的动物之一，前人甚至将猪作为代表聪明的生肖。

有一句俗话，最能说明猪的长于藏拙，大概叫做装傻，那就是，扮猪吃山君。

藏拙，并不是说不应把工作做好，而是要学会控制好自己的表示，只管不要决心凸显自己的优异，要学会自我庇护。

体制内，首先还是得提升自己的才能，“才能在我手，我想做就多做些，不想做就少做些，完全看我心情”，可是不轻易显现自己，把握好这个度，让外人很难发觉。

这样，既不会被淘汰，也不会无辜被增加过量工作。

体制内，在人际交往中，多倾听他人，尊重他人的定见，不轻易表露自己的想法，学会和稀泥，这样，既能融入个人生活，不至于被孤立，又能做处处处不吃亏，随大流。

这不是不作为，而是一种“佛系”的自我庇护法。究竟，你是单元的草，却是家庭的树，倒不得！