工作中能力和态度哪个更重要，最好的答案不是态度决定一切

小程序营销 2022-12-9 20:45 6417人围观个人成长

工作中才能和态度哪个更重要，最好的答案不是态度决议一切，而是要分以下几种情况：

工作中才能和态度哪个更重要，最好的答案不是态度决议一切

01 简单反复的工作上态度更重要，由于工作对才能要求不高，态度决议工作品格

简单反复的工作，工作态度更重要，这是由于：

需要提醒的是，治理者不能对简单反复工作的劳动者有任何轻视，否则就会出现昆山电子厂扔员工工牌到地上，形成员工大量告退的严重结果！

工作中才能和态度哪个更重要，最好的答案不是态度决议一切

复杂困难的工作，工作能更重要，这是由于：

所以在复杂困难的工作眼前，治理者与其要求员工的工作态度，不如先要求工作才能，然后对工作态度有题目标员工停止指导和改良。

工作中才能和态度哪个更重要，最好的答案不是态度决议一切

焦点重要的工作，工作才能和态度并重，这是由于：

需要提醒的是，在现实中工作才能和态度都很好的人材是稀缺的，治理者既要用人之长，也要容人之短，还要给人材长大的空间和时候，这是治理上的无法之举！

工作中才能和态度哪个更重要，最好的答案不是态度决议一切

办事为主的工作，工作态度更重要，这是由于：

需要提醒的是，治理者对办事职员的态度，对办事职员对客户的态度影响很大，要想让办事职员有很好的工作态度，治理者要先让办事职员享遭到好的报酬！

工作中才能和态度哪个更重要，最好的答案不是态度决议一切

需要创新的工作，工作才能更重要，这是由于：

需要提醒的是，对于焦点重要的创新工作，治理者要对工作职员真诚相待，要重视和尊重，特别是科技创新驱动的企业，比如华为！

头条号作者：策划人子禾
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精彩点评

公路美学 2022-12-9 20:54

能力也是重要的，因为没有独立完成任务能力的话，态度再好也是零，思维跟不上来

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墙和鸡蛋 2022-12-9 20:54

转发了

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公路美学 2022-12-9 20:53

在现实中工作能力和态度都很好的人才是稀缺的，管理者既要用人之长，也要容人之短，还要给人才长大的空间和时间，这是管理上的无奈之举！

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伊索谗言 2022-12-9 20:53

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在现实中工作能力和态度都很好的人才是稀缺的，管理者既要用人之长，也要容人之短，还要给人才长大的空间和时间，这是管理上的无奈之举！

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寒郁轩良 2022-12-9 20:53

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海田1 2022-12-9 20:52

相当赞同！

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