新时代高校领导干部政治能力提升路径探析

杭州共生网络 2022-12-9 13:40 10917人围观个人成长

[摘要]在干部干好工作所需的各类才能中，政治才能是第一位的。高校党委承当着培育干部政治才能的主体义务，应从宏观、中观、微观三个层面，建立健全干部政治才能提升制度保障机制、构造培育机制、个体内驱机制，指导高校干部更好担当起为党育人、为国育才的政治义务，尽力办妥群众满足的教育。

[关键词]高校带领干部；政治判定力；政治贯通力；政治履行力

高校带领干部是高档教育的构造者、治理者和介入者，是高校成长的“关键少数”，其政治才能情况关系到党对高校的周全带领、党的教育方针政策落地落实以实时代新人培育效果。高校党委要把增强带领干部政治才能扶植作为重要政治使命，建立健全政治才能提升机制。高校各级干部要把政治才能作为看家本事，深入贯通“两个建立”的决议性意义，增强“四个认识”、果断“四个自傲”、做到“两个保护”，自觉在思惟上政治上行动上同以习近平同道为焦点的党中心连结高度分歧，以过硬政治才能鞭策党建引领教育奇迹高质量成长。

新时代高校带领干部政治才能的内在与要素

习近平总书记夸大指出：“我们党要始终做到不忘初心、服膺使命，把党和群众奇迹长久长久推动下去，必须增强政治认识，长于从政治上看题目，长于把握政治大局，不竭进步政治判定力、政治贯通力、政治履行力。”政治才能是把握偏向、把握大势、把握全局的才能，是连结政治定力、分辨政治是非、把握政治场面、有用抵抗风险应战的才能。政治才能内在要素是多方面的，其中政治判定力、政治贯通力、政治履行力是焦点和关键，三者相互依存、不成份割、有机同一。

政治判定力是以国家政治平安为大、以群众为重、以对峙和成长中国特点社会主义为本，增强科学把握情势变化、精准识别现象本质、苏醒明辨行为是非、有用抵抗风险应战的才能；是应用政治原则作为考虑标准，应用政治判定方式对政治现象、政治情势、政治关系等停止辨别、分析与谋断，把握政治是非与政治标质的才能。对于高校带领干部来说，政治判定力表现在对若何周全贯彻党的教育方针，落实树德树人底子使命，培育德智体美劳周全成长的社会主义扶植者和接棒人的了解判定上。

政治贯通力是指对党和国家政策、政治理论、政治标准、政治内在和政治代价等的领会了解才能。对于高校带领干部来说，政治贯通力表现为学深悟透习近平新时代中国特点社会主义思惟，贯彻落练习近平总书记关于教育的重要论述；表现为对高档教育作为科技第平生产力、人材第一资本、创新第一动力连系点的领会了解上。

政治履行力是指贯彻落实党和国家线路方针、政策使命的带领、决议、治理等理论才能，是学思践悟习近平新时代中国特点社会主义思惟获得效果的底子途径。对于高校带领干部来说，政治履行力表现在推动为党育人、为国育才以及科研创新、学科成长等中心工作上，表现在推动高档教育“四个办事”、教育评价鼎新、黉舍治理系统和治理才能现代化的进程中，落脚到落实好树德树人底子使命上。

新时代提升高校带领干部政治才能的重要性

当前，党和国家奇迹成长迈上新征程，培育社会主义扶植者和接棒人的使命比以往任何时辰都更加迫切，鞭策高校高质量成长、扶植天下一流大学等，都需要高校带领干部实在提升政治才能，增强政治义务感、使命感。

一是推动新时代党的扶植新的巨大工程、鞭策中国特点社会主义教育奇迹稳步向前的政治要求。提升政治才能是党对各级带领干部担任作为的同一要求，更是办妥社会主义大学、落实树德树人底子使命的迫切需要。高校带领干部必须强化政治认识，对峙党的带领，增强党的扶植，始终在思惟上政治上行动上同以习近平同道为焦点的党中心连结高度分歧，对峙党对教育奇迹的周全带领，办妥群众满足的教育。

二是培育担任民族复兴大任的时代新人，培养社会主义扶植者和接棒人的内在要求。为党育人、为国育才是党和国家赋予高校的高尚使命，也是每一位高校带领干部的政治义务。党和国家高度重视时代新人培育，出台了系列重要行动，积极指导大门生把青春奋斗融入党和群众奇迹。高校带领干部的政治才能事关培育什么人、怎样培育人、为谁培育人这一教育的底子题目。高校带领干部必须从政治上看教育，必须对峙“四个办事”，修养政治定力，练就政治慧眼，把握好办学正确政治偏向，把培育担任民族复兴大任的时代新人的政治义务扛起来，周全进步人材自立培育质量。

三是增强新时代高校干军队伍扶植、打造高本质干军队伍的必定要求。鞭策高档教育奇迹高质量成长，关键在干部。带领干部是奇迹高质量成长的经营者、鞭策者和理论者，对高档教育奇迹成长发挥着引领感化。选用干部，重要标准就是政治才能，要建立鲜明的选人用人导向，把政治强、营业精、敢担任、善作为、风格正的干部选出来用起来。要以政治才能扶植为抓手，鞭策一流党风、政风、风格和一流校风、教风、学风互融互促，打造一支引领奇迹高质量成长的高本质干军队伍。

四是鞭策周全从严治党向纵深成长、营建校园风清气正杰出政治生态的现实要求。办妥中国的工作，关键在党，关键在对峙党要管党、周全从严治党。过硬的政治才能是高校带领干部把周全从严治党这场巨大自我反动停止到底的“第一才能”。高校带领干部必须严守政治纪律规矩，始终对峙严的主基调，一以贯之鞭策周全从严治党向纵深成长、向下层延长，积极营建风清气正的校园政治生态。

当前，高校带领干部政治才能扶植整体上较好，高校党委积极增强政治扶植，对峙不懈用习近平新时代中国特点社会主义思惟培根铸魂，严酷落实党委带领下的校长负责制，树德树人底子使命获得有用落实，高校班子运转状态、校园政治生态、奇迹成长势态延续向好，高校成为对峙党的带领的顽强阵地。

新时代高校带领干部政治才能提升理论摸索

政治才能不是与生俱来的，既需要高校宏观上整体计划、建章立制，也需要构造部分在中观层面上压实义务、有力鞭策，又需要干部本身从微观上进步政治自觉、增强政治历练。

1.在宏观上健全政治才能提升制度保障机制

制度是促进构成杰出行为的一种标准，具有约束、治理和激励等功用。提升高校带领干部政治才能，要增强统策划划，出台制度标准，从而构成可操纵、可评价、可反应的提升机制。

一是增强构造带领。政治才能提升是党的政治扶植的重要组成部分。高校党委要增强党对黉舍的政治带领，充实发挥带领焦点感化，对峙党管干部，实在增强带领干部政治才能扶植，不竭强化中国特点社会主义大学的政治属性。江苏大学认真贯彻落实党委带领下的校长负责制，完善并严酷履行议事决议法则，配齐建强二级党构造书记、思政课教师、教导员等队伍，实现二级学院专职构造员（正科职党务办主任）全覆盖。黉舍不竭强化顶层设想，编制带领干部政治才能扶植计划，出台实施计划行动，构建以“安稳建立政治理想，正确把握政治偏向，果断站稳政治态度，严酷遵照政治纪律，增强政治历练，堆集政治经历”为总揽的制度系统。

二是增强考核评价。江苏大学对峙把校内综合考核作为贯彻新成长理念、鞭策高质量成长的严重制度设想，创新构建党建、营业高质量成长考核目标系统，把政治才能扶植归入党建考核系统，指导干部把政治才能提升同鞭策育人育才工作、奇迹鼎新成长、保护校园平平稳定等连系起来。考核目标上，聚焦政治虔诚、政治定力、政治担任、政治自律“四看”建立正向评价标准。紧扣政治理想能否果断、斗争认识能否强化、育人理念能否正确等方面，全方位、多角度考查干部的政治才能情况。考核方式上，常态化展开干部政治才能扶植调研、分析研判，每年展开一次综合考核，成果归入“一人一档”干部政治标质档案。强化成果应用，把考核成果作为干部培育、提拔、利用的重要根据，让政治才能强的干部获得嘉奖和重用。

三是增强监视检查。江苏大学出力构建广覆盖、多渠道的政治才能监视机制，综合应用党委梭巡、督查调研、谈心说话、廉政定见答复、执纪检查、义务究查等方式，精准有力有用展开监视。对峙做实平常监视、增强专项监视，把黉舍各级带领班子政治才能扶植情况、所属党构造政治功用发挥情况同干部小我政治才能表示情况贯通起来，对政治才能突出的干部停止激励嘉奖。健全反向约束机制，完善平常廉洁教育和重要时候节点廉洁提醒机制，常态化展开警示教育，对政治上分歧格的干部实行“一票否决”。

2.在中观上健全政治才能提升构造培育机制

干部政治才能提升既要靠党委顽强带领，也离不开构造部分和各级党构造有力鞭策落实，构成对高校各级各类干部的无形有用全覆盖。

一是增强系统化思惟淬炼。政治上的果断来历于理论上的成熟。江苏大学深入进修党的二十大精神，果断贯彻落练习近平总书记重要讲话和指示指示精神，黉舍党委常委会、党委专题会议、理论中心组进修会、党务工作例会等均建立“第一议题”进修制度，在常学深学中深入贯通“两个建立”的决议性意义，筑牢干部践行“两个保护”的思惟根底。黉舍常态化、分类化展开各级各类干部的理论培训，对峙把红色教育作为政治才能练习的重要抓手，已前后构造全部中层正职干部赴井冈山、延安、西柏坡、遵义等红色教育基地集合培训，重温反动故事、感悟党史精华、接管思惟洗礼、提升政治憬悟。黉舍订中层副职干部、科级干部、党支部书记、思政课教师、教导员等每年展开线上线下培训，不竭用党的历史和创新理论武装脑筋。

二是推动下层党建质量创优。增强党构造政治功用是带领干部政治才能提升的重要载体。江苏大学各级党构造以党的政治扶植为管辖，抓严抓实班子和干部政治才能扶植，安稳建立抓好党建是最大政绩的理念，认真落实《中国共产党普通高档黉舍下层构造工作条例》，踏实推动下层党构造“对标争先”扶植计划，入选教育部党建“双创”标杆院系、榜样支部、教师党支部书记工作室等一指树模项目，制定下层党构造党建树模建立和质量创优计划，实施政治铸魂、思惟领航、构造力提升、赋能高质量成长、头雁引领、廉政生态等六大工程，以党建的高质量成长鞭策带领干部政治才能提升。

三是展开针对性理论锻炼。理论是锻炼干部政治才能的熔炉，进步政治才能必须建立在理论根本之上。江苏大学对峙把干部承当急难险重使命、挂职锻炼、对口支援等作为理论历练的重要内容。黉舍给干部压担子，让他们牵头重点难点工作，处置复杂敏感和应急突发事务，鞭策他们在攻坚克难中磨砺并提升政治才能。策动党员干部加入疫情防控、脱贫攻坚、村落复兴等，实在在严重使命、为民办事等一线岗位上经风雨、壮筋骨。

3.在微观上健全政治才能提升个体内驱机制

干部政治才能提升需要机制保障、构造培育，但也离不开干部的自我修炼与提升。

一是自觉强化政治认识。增强政治认识是马克思主义政党的性质决议的，是我们党对党员和带领干部的一向要求。高校带领干部要在大是大非眼前脑筋苏醒、眼睛明亮，确保政治态度不移、政治偏向不偏，对轻易引发政治题目标敏感身分、突发事务的苗头偏向、认识形状范畴的思潮连结高度警戒。要服膺“国之大者”，自觉站在“两个大局”的高度，把培育德智体美劳周全成长的社会主义扶植者和接棒人作为初心使命，深入实施时代新人培育工程，积极投身“三全育人”，周全提升育人育才质量。

二是自觉强化政治担任。政治担任与带领岗位历来密不成份。高校带领干部要自动对标对表中心决议摆设，勇于啃“硬骨头”、实时校准误差，自觉在大局下经营工作、鞭策成长。高校党委书记、校长要自觉长大为社会主义政治家、教育家，认实在行政治扶植第一义务人职责，实在从政治上看教育、纪律上办教育。要对峙以群众为中心，踏实推动“我为师生办实事”，把师生所思、所需、所急作为工作的出力点，在管党治校上发挥好领头雁效应。要落实“党政同责”“一岗双责”，更好发挥树模效应，把政治才能扶植融入到分管范畴工作中，把提升政治履行力作为硬核使命，在理论中检验政治担任和政治作为。高校下层党支部书记、思政课教师、教导员、党政治理职员等都要把政治才能提升作为第一要务，践行“一线法则”，担任政治榜样，强化感化发挥。

三是自觉严守政治规矩。高校带领干部要把守牢底线、对峙高线作为检验党性的重要标准，自觉在党的带领下和制度机制约束下干事创业、健康长大。要从“三会一课”、民主评议党员、请示报告等严酷抓起，认真履行民主集合制、两重构造生活制度。要严酷履行中心八项规定及实在施细则精神，果断避免和否决形式主义、权要主义。要把政治才能扶植贯串工作的各范畴、各方面、各环节，营建风清气正的校园政治生态，鞭策党的线路方针政策在高校落地生根、开花成果，以更高文为办事教育强国扶植，办妥群众满足的教育。

【作者：施进华袁寿其，单元：江苏大学，袁寿其为党委书记】

原载2022年第21期《中国高档教育》

作者：施进华袁寿其