2023浙江选调必看！浙江定向选调全面解读

众所周知，公务员的薪资报酬是和地域财政相挂钩的，而浙江省经济在全国名列前茅，地区成长相对照力平衡，同时还有邻接上海的上风和杰出的城市扶植的上风，近年来对于人材的吸引力也是很是足，在人材引进范畴常讲的“孔雀东南飞”，很多都是飞去了浙江。是以浙江定向选调生也就成了每年名校学子们必争之考，2022年浙江定向早已竣事，预备23年登陆浙江定向的同学除了学术使命之外，也应当练习起来了。所谓戎马未动，信息先行，下面我们为大师带来浙江定向选调的周全解读。

一、选调条件

1、选调高校名单

2、选调条件

一、关于岗位

1、岗位质量。今年多了紧缺专业的选调，所以会出现一些报录比比力低的岗位，合适特定高校的门生停止报考。党委机关选调单元：省委办公厅、省委统战部、省委网信办、省委政研室、省委军民融合办、省委党校。政府机关：省发改委、经信厅、公安厅、民政厅、司法厅、人力社保厅、扶植厅、交通运输厅、商务厅、卫健委、审计厅、机关事务治理局、牢狱治理局、供销社、浙江警官职业学院。政协机关和民主党派：政协办公厅、民革省委会法检机关：高院、 检察院

2、岗位报录比

报录例如面可分为四个梯队

第一梯队：省直单元、杭州、宁波，综合报录比都在30：1以上，其中省直部分岗位高一些。

第二梯队：嘉兴市，报录比在25:1左右

第三梯队：温州、绍兴等（除了衢州、舟山），报录比在15:1左右，难度大的会到达20:1。

第四梯队：衢州、舟山市，综合报录比在10:1左右

实在浙江的地区成长比力平衡，和江苏的苏南苏北有“代差”是分歧的，没有太差的地市，是以假如以登陆为方针、以生活为方针，报个报录比低的也不失为一个好的挑选。

二、笔试备考

上图为浙江定向选调生考试笔试的题型散布和时候散布情况，考试时候通常是上午9点——12点，整体来说题量还是很大的。下面我们从行测和申论两个维度为大师停止解读：

行测：60分钟55道题，而且几近都是数学题，可以以为这是在规按时候内几近不成能完成的一个使命，是以同学们万万要稳住心态，你一定要晓得没有人能全会做，而且全做完。所以在作答的时辰碰到不会的就尽快跳过，有的同学能够会纠结，那我能够一次跳一半。还是那句话，浙江定向都考不几多分，所以你稳住心态，把这些题，一轮轮做，确保自己会的能拿分便可以了。（至于能不能登陆，那就是你现在要做的事了）

申论：浙江的申论考的也很是灵活且适用，按照老刘的经历，我甚至以为在其他省份这甚至是遴选的标准和难度。来看一下之前的年份的内容：申论小题前年是写一篇批评文章，客岁是写一篇推介会的演讲稿，题目是“异地养老……落日红”，要求在600字左右，高文文为群情文，要求1000字以上。

讲完了这些内容，实在备考计划也就呼之欲出了。客观题：找个某笔的系统课+刷题即可。只不外这个考试内容，老刘要对于理科同学来说能够很是不友爱，是以备考的进程中也要连结一个杰出的心态，究竟你永久要晓得，公职类考试数学一定不是支流，写作才是，而这恰好是列位理科同学相对擅长的内容。申论部分，很多人都有误区，总感觉大师都是1000来字，能有多大差异呢？加上申论的练习结果又不会像行测“看起来”那样吹糠见米，所以喝多人都挑选申论摸鱼式温习。这类思绪毫无疑问会埋下大雷，究竟上，申论的分差要比行测大的多，而且申论一旦被拉分，凡是是行测难以追回的。是以，在这部分，一是平常要做好堆集，多去看看群众日报的批评文章（例如锐评模块），再有就是自己要连结写作的节奏，一来练习书法，二来做好总结，不能仅仅依靠机构的申论答案。万万不要感觉这部分一路头难，就畏难情感。大部分人不愿意学，才是你破局的点！

我估量浙江构造部自己也晓得他们考的有多变态，所以浙江的综分解就中，笔试的分数仅仅作为入围的根据，并不会计入总成就。可是这并不意味着你的分数不重要，究竟非论是省直的1:5进面还是其他岗位的1：3进面，笔试不高必定是没法进进口试决战的。

一、口试备考

浙江的口试部分相对来说法则比力多，除了常规的结构化口试之外，还有依次补充、双向洽商环节，下面我们逐一解读：

1、结构化口试

省直部分进面比例为5:1，且在考前一天会放置面谈去领会考生的报考动机和现真相况，究竟现在骑着驴找马的人很多，构造部分为了招录工作的顺遂，增加环节也是一般的。市直部分进面比例为3：1。省直和市直部分同一天考试，用的是同一套题目。口试满分为100分，及格分为75分，题目包括自我认知、综合分析等常规的结构化口试题目。考生眼前有题卡可以看题，有笔纸可以记题写思绪。科场有计时员，还剩2-5分钟的时辰会偶然候提醒。口试竣事就地出成就，就地就能确认能否登科。

2、依次补充

这个指的是省直机关和杭州、宁波市级机关可按照编制空缺、人材需求等情况，从报考同一选调职位的口试成就及格职员中，由高到低依次补充肯定拟选调人选。依次补充工作在口试当天完成。

3、“双向洽商”是指报考省市机关选调职位口试成就及格、未被“首轮排名”或“依次补充”肯定为拟选调人选的考生，可加入温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州、丽水等9个市的双向洽商。合适条件的考生只能填报1个洽商自愿,且不获得原报考的市加入双向洽商。

也就是说，省直和杭州、宁波市直岗位口试失利的同学，考完试第二天可以加入一个浙江省构造的“双向洽商”。双向洽商中，省直岗位口试失利的同学可以报名其他市没有招满的选调生岗位。报名成功后，各市构造部会告诉双向洽商报名同学加进口试。这个口试比之前同一口试简单一些。

一、报酬与成长

1、薪资报酬

讲到报酬，相信很多同学明亮的眼眸更是间接发光了，究竟网上盛传的“考上长三角公务员成为人上人”到底情况若何呢？大师请看图：

经过上表不丢脸出，浙江省的整体报酬还是不错的，虽然部分地市的报酬略低，可是不要忘了人家的消耗水平、房价也没那末高啊，是以整体的生活质量一定会低。再有就是很多地市现在都有的开辟区，报酬更是比普通的区直、市直单元更高。

除此之外每个地市都还有各自的人材引进政策，非常诱人，以杭州为例，如图

1、前途成长

相比于薪资报酬这类看的见摸得着的，前途成长这类工具几多有点摸不准、说不清。我们只能大要给大师讲一下。定向选调是一个后备干部的一个提拔，其政治报酬优于普通选调生和公务员的按照同学反应，是会有一部分人停止2年下层锻炼，以后返回原单元提级升薪，这是普通公务员所没法享有的。一些表示优异者，能够还会调任到其他部分管任要职。固然话说返来，这个并不是和薪资、补助一样，只要你合适条件一定有，更重要的还是得看你的本身特点。

至于后续大师关心的“我能走到哪一步”，这个题目见仁见智。按照我小我的工作经历来看未来的仕途成长一般和三个方面有间接关系：小我的布景、小我才能以及单元平台。前面两个是本身身分，单元平台是客观的身分。其中排序来看：关系>平台>才能。关系我们未便多谈，一句话，诞生的时辰有，也就有了，没有也很难有了。

后边两个，先说平台，高级别平台、焦点单元的平台，必定是要好过普通单元、低级别单元的平台。这一点上，浙江算是很是有诚意的了，不但有大量的省直单元，最低的也是区县级单元，而且一般都能在焦点不用利用。

然后就是才能了，所谓背景山倒、靠水水流，非论是关系还是平台，终归是身外之物，也是我们没法掌控的，所以对于同学们来说呢才能就是更重要的了，才能强非论是后续遴选还是在本单元的成长，城市更好一些。

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备考材料部分：