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人力资源管理师证书有必要考吗?怎么考?

更新时间:2022-12-05 阅读:672

  人力资源管理师证书有必要考吗?怎么考?人力资源管理师资格证书可作为行业准入的必备品,特别是国营企业和事业单位,也是注重人力资源管理师资格证书。如果你想要找一个很不错的企业工作,又想从事人力资源管理有关工作,那样报考人力资源管理师资格证书就是非常有必要的。

人力资源管理师证书有必要考吗?怎么考?

  人力资源管理师证书有什么用

  1、上岗从业必备:企业里的赢家,在企业里从事人力资源、劳动关系等工作,新型职业资格,市场就业广阔。

  2、人才缺口:拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人,广州缺口5万人,深圳缺口3万人,上海缺口4万人,在2008年开考的资格认证中选报人数位列第一。

  3、广阔发展方向:企业人力资源管理师;企业工会人力资源,人社部人力资源调岗,职业人力资源培训讲师。

  4、高薪无须仰视:一级人力资源管理师年薪15-20万元;二级人力资源管理师年薪10-15万元;三级人力资源管理师年薪5-10万元。

  人力资源管理师证书怎么考

  1、报名。想要考人力资源管理师,可以直接登录资源管理师的官方网站注册账号,并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心,或者是直接由代理机构帮助报名。

  2、审核。提交了报名条件之后,告会由各地区职业技能的鉴定中心,来审核人员的具体报名条件是否合格。

  3、缴费。经过审核条件通过之后,就需要缴纳考试所需要的费用,交完费后可以领取准考证。准考证属于考生的考试凭证,所以一定要注意妥善保管。

  4、考试。人力资源管理师的考试是全国统一的考试,每年都有两次的考试机会,通常在5月和11月各进行一次考试。大家在考试之前一定要了解自己的考试时间,并且提前做好各方面的准备。

  5、颁发证书。完成考试后,通常需要等待3~4个月的时间,就能够得到考试结果了,如果通过了考试,就可以获得相应的证书。

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