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人力资源管理师二级考试科目及报考条件

更新时间:2022-11-23 阅读:733

  人力资源管理师是当下比较热门的职业资格考试之一考取证书之后非常好找工作,对自己未来的发展有很大的帮助,那么人力资源管理师二级考试科目及报考条件是什么?下面就给大家整理了一些内容,一起来看看吧。

人力资源管理师二级考试科目及报考条件

  二级人力资源管理师的报考条件

  1、连续从事本职业工作13年以上;

  2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;

  3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

  4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;

  5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

  6、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

  7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

  二级人力资源管理师的考试科目

  二级人力资源管理师考三个科目,分别为《理论知识》、《技能操作》、《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;《技能操作》的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。

  《理论知识》考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟,合格分60分以上;

  《技能操作》考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟,合格分60分以上;

  《综合评审》笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。二级人力资源管理师论文必须由考生独立完成,字数原则上不少于3000字。

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