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人力资源管理师考试有什么内容?有什么答题技巧

更新时间:2022-10-31 阅读:155

  人力资源师考试是现在很热门的考试之一,通过考试即可获取证书,那么人力资源管理师考试有什么内容?有什么答题技巧?下面给大家整理了相关内容,一起来了解一下吧。

人力资源管理师考试有什么内容?有什么答题技巧

  人力资源管理师考试内容

  人力资源管理师各个级别考试科目不同,但是考试内容范围大致相同主要包含以下内容:

  基础知识内容:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等;

  专业知识内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

  人力资源管理师级别越低,难度也越低,通过率也高。也就说人力资源管理师四级和三级的通过率是较高的,但是级别较高的一级和二级通过率就比较低了。

  人力资源管理师考试的答题技巧

  1、填涂技巧

  填涂不规范会导致在机器阅卷中产生误差。克服这类问题的简单方法是要把铅笔削好,或者购买涂卡专用的自动铅笔。铅笔不能削尖削细,而应相对粗些,且应把铅笔尖削磨成马蹄状或者直接把铅笔削成方形,这样一个答案信息点最多只涂两笔就可以涂好,既快又标准。

  在考试中要十分注意,不要漏涂、错涂试卷科目和考号。在接到答题卡后不应忙于答题,而应在监考老师的统一组织下将答题卡的表头按要求进行“两填两涂”,即用蓝色或黑色铅笔、圆珠笔填写姓名、填定准考证号;用2B铅笔涂黑考试科目、涂黑准考证号。

  2、答题技巧

  考生在接到试题后,不要急于在答题卡上作答。大家可以先审题,并将自己认为正确的答案轻轻标记在试卷相应的题号上,经反复检查确认后,再依次涂到答题卡上来;也可以边审题,边在答题卡相应位置上填涂,边审边涂,齐头并进。

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