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关键词：退出机制 题主：男 问：看了冷大很多期提到职业的题目，此次我也很难决议。 本人男，92年，现在在昆明的自家有投资的工场里，首要做账，同时也要做很多其他工作。 由于对厂里的总司理不满，他也厌弃我，我不想在厂里工作了。我想去我堂哥的公司上班，只要人为没有股份。 可是跟这个厂有关的一切亲戚都劝我留下好好做，包括我爸妈，说投资了很多钱在这个厂里，今后会赢利，要对峙留在这里，并说总司理也会改他的坏脾性，又说我成婚需要靠这个厂（经济条件看起来好些）。 我在选工具这件工作上没有挑选权，在工作上总该可以自己挑选吧。题目是我执意要走，会对不起一切好言相劝的亲戚，辜负他们对我的期望，我也会感应惭愧。 假如继续留在这里，我只要一看到总司理，甚至是听到他走路身上钥匙发出的声音，就会很反感。 我究竟该照顾好自己的情感还是该照顾亲戚尊长们的情感，是果断而温柔的说，我想告退，我不能胜任这工作，还是听了他们的劝留下？ 可是留下了我仍然很厌恶这个总司理，而且也很惧怕他。我的想法仍然是想告退，而且在5月1白天接走，可是亲戚们以及我爸妈说的让我没有来由告退，希望冷大能帮帮我分析一下。感谢
冷爱答复： 你的这个故事分两方面来看： 1）以我十五年的创业履历来看，假如人不在厂里，分红看不见，一般来说，缺少诚意的股东会这样做，这在草创企业里是很常见的现象。 假如我们不能为企业继续缔造代价，还不如在退出来的时辰间接把手里的股份卖给其他人，大概依照企业的净资产来退出。 很多创业者或投资人在创业早期常会犯一个毛病：没有约定好退出机制。 比如说现在退出，是以你当初投资的资金来退出来，还是以溢价来退出。一定需要有一个约定。 由于假如你不在厂里，又不能再为企业缔造代价，没有明白的退出机制，对其他股东也是不公允的。假如只是由于你们投了钱，那能否是把这个钱退给你们就够了呢？ 总而言之，人不在厂里做，分红看不到是常态，特别是缺少诚信地方。而且，这对企业自己来说也是不公允的。 2）你现在看到你的总司理，连他钥匙发出的声音都让你反感。说明你的情感受了很大的影响。作为合股人来说，就算有股份，也是很难继续合作的。 为什么你对这个总司理这么不满，他对你也有定见？这需要找到背后的缘由。 假如与人相处的进程发生了冲突，那末需要针对你们之间发生的冲突来具体处理题目。分开是一个避免题目标方式，但不能帮助你很好的长大。假如你真的要分开，也可以先把你们之间的题目处置好。 假如这份工作确切让你忧心，分开是没有题目标。不外，分开前，处置好与人相处的抵触题目，还有就是处理好退出机制的题目。 不要留下题目没有处理，否则就算分开了也会影响你以后的心情和成长。 最初，假以下次再找合股人投资创业，需要吸收此次创业中的经验，避免类似的工作再次发生。希望明天的倡议能给你供给参考代价，也希望你的题目能顺遂处理。加油，祝愿你！ |
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